Реформа рабочих виз в Португалии в августе 2026 года: правила, инициируемые работодателями, новые руководящие принципы для квалифицированных специалистов и как переехать в Европу

• Переход к подаче заявлений, инициируемых работодателями, в соответствии с Законом № 61 2025
• Реструктуризация визы для квалифицированных соискателей работы по статье 57-A
• Пошаговая регистрация IEFP для португальских работодателей
• Визы D8 для удаленных работников против местных разрешений на работу
• Консульская документация и сроки переезда
• Заключение

13 августа 2026 года португальские иммиграционные власти и правовой консенсус подтвердили новые консульские руководящие принципы исполнения, которые меняют процедуры получения рабочих виз. Если вы изучаете способы переезда в Европу по профессиональным каналам, эти правила предусматривают подачу заявок по инициативе работодателя и пересматривают структуру визы для квалифицированных специалистов в соответствии со статьей 57-A. Теперь работники из стран, не входящих в ЕС, должны либо получить официальное предложение о работе, зарегистрированное местной компанией-работодателем, до подачи заявления в консульство, либо соответствовать строгим требованиям к высшему образованию в рамках реструктурированного пути получения визы для квалифицированных специалистов.

Переход к подаче заявок по инициативе работодателя в соответствии с Законом № 61 2025

Ситуация с разрешениями на работу в Португалии кардинально изменилась после отмены Законом № 61 2025 прежней системы «выражения заинтересованности». В соответствии с последними обновлениями AIMA 2026, иностранные граждане больше не могут въезжать в Португалию в качестве туриста и подавать заявление на получение вида на жительство после прибытия.

Вместо этого процесс найма должен инициироваться в Португалии. Кандидату, претендующему на визу в Португалию, спонсируемую работодателем, необходим юридически обязывающий трудовой договор или обещание заключить договор с компанией, зарегистрированной в стране. Работодатель должен подать предварительные документы на месте до того, как кандидат назначит встречу для получения консульской визы Португалии в своей стране. Это изменение гарантирует проверку соответствия требованиям местного рынка труда до прибытия заявителя на европейскую территорию.

Реструктуризация визы для квалифицированных соискателей работы по статье 57-A

Португалия официально приостановила действие прежней общей визы для соискателей работы, которая ранее позволяла гражданам стран, не входящих в ЕС, искать работу начального уровня или неквалифицированную работу. Вместо нее власти восстановили визу для квалифицированных соискателей работы по статье 57-A с более узкими критериями соответствия.

Этот путь строго зарезервирован для специалистов, имеющих высшее образование или признанные специализированные технические сертификаты. Для соответствия стандартам 2026 года заявители должны предоставить:

• Официальное подтверждение диплома или заверенные академические справки, подтверждающие специализированную квалификацию.

• Доказательство наличия минимальных финансовых сбережений в размере 3280 евро (рассчитывается как трехкратный размер текущей минимальной месячной заработной платы).

• • Комплексная медицинская страховка для путешествий, покрывающая первые 120 дней пребывания.

• Отсутствие судимости, подтвержденное в течение 90 дней с момента подачи заявления.

Если вы рассматриваете различные варианты получения вида на жительство в Южной Европе, понимание этих пересмотренных финансовых и образовательных порогов поможет вам правильно спланировать поездку.

Пошаговая регистрация в IEFP для португальских работодателей

Для местных предприятий, намеревающихся нанимать специалистов из стран, не входящих в ЕС, в соответствии с обновлениями от августа 2026 года требуется прямая координация с Институтом занятости и профессиональной подготовки (IEFP). Вот как работает процедура регистрации:

1. Размещение вакансии: Работодатель размещает вакантную должность на официальном портале IEFP для проверки внутреннего и европейского рынка труда.

2. Проверка квоты и отсутствия вакансий: Если в установленные законом сроки из местного пула не выбран подходящий кандидат, IEFP выдает разрешение на прием на работу.

3. Подача заявления о намерениях в IEFP: Компания-работодатель подает официальное заявление о намерениях в IEFP, напрямую связанное с профилем иностранного кандидата.

4. Консульское разрешение: После одобрения IEFP система передает разрешение в португальское консульство, занимающееся рассмотрением заявления работника за рубежом.

Визы D8 для удаленных работников против местных разрешений на работу

Многие экспаты путают местные разрешения на работу с визами для цифровых кочевников. Виза D8 для удаленных работников предназначена для специалистов, работающих в организациях за пределами Португалии, в то время как стандартные пути D1 или Article 57-A требуют интеграции в местную экономику.

При оценке путей получения вида на жительство в Испании, Португалии, Италии или Германии выбор между местным разрешением на работу и визой для удаленных работников во многом зависит от источника вашего дохода. Вы также можете ознакомиться с нашим подробным руководством по переезду в Европу из Америки: сколько это на самом деле стоит в Испании, Португалии, Италии и Германии, чтобы точно рассчитать свой бюджет на переезд.

Консульские документы и сроки переезда

Планирование переезда требует строгого соблюдения административных сроков. Стандартная обработка рабочей визы, спонсируемой работодателем, в португальском консульстве занимает от 30 до 60 дней после подачи полного пакета документов.

В ваш пакет документов должны входить действующий паспорт, подтверждение проживания в Португалии, утвержденное уведомление IEFP, справки об отсутствии судимости от ФБР или государственной полиции с апостилем, а также подтверждение наличия достаточных средств на проживание. После получения консульской визы вы сможете въехать в Португалию, где завершите процедуру сдачи биометрических данных в AIMA для получения двухлетней карты вида на жительство.

Заключение

Введенная в августе 2026 года система рабочих виз Португалии укрепляет структурированные и законные пути въезда. Заменив неформальные механизмы въезда на инициированные работодателем заявления и требования к соискателям, зависящие от их образования, система обеспечивает большую юридическую определенность для специалистов, которые правильно подготовят свои документы.

Готовы спланировать свой переезд в Европу? Воспользуйтесь интерактивными визовыми картами и калькуляторами стоимости жизни Move2Europe, чтобы составить пошаговый план переезда уже сегодня.