पुर्तगाल का अगस्त 2026 का कार्य वीज़ा सुधार: नियोक्ता-आधारित नियम, नए कुशल दिशानिर्देश और यूरोप में कैसे जाएँ

• कानून 61 2025 के तहत नियोक्ता-आधारित आवेदनों की ओर बदलाव
• अनुच्छेद 57-ए कुशल नौकरी चाहने वाले वीज़ा का पुनर्गठन
• पुर्तगाली नियोक्ताओं के लिए चरण-दर-चरण IEFP पंजीकरण
• D8 रिमोट वर्कर वीज़ा बनाम स्थानीय कार्य परमिट
• वाणिज्य दूतावास दस्तावेज़ीकरण और स्थानांतरण समयसीमा
• निष्कर्ष

13 अगस्त, 2026 को, पुर्तगाली आव्रजन अधिकारियों और कानूनी सहमति ने नए वाणिज्य दूतावास निष्पादन दिशानिर्देशों की पुष्टि की, जो कार्य वीज़ा प्रक्रियाओं को नया रूप देते हैं। यदि आप पेशेवर माध्यमों से यूरोप जाने के तरीकों की खोज कर रहे हैं, तो ये दिशानिर्देश नियोक्ता-प्रारंभिक आवेदनों को अनिवार्य बनाते हैं और अनुच्छेद 57-ए कुशल नौकरी चाहने वाले वीज़ा ढांचे को पुनर्परिभाषित करते हैं। अब गैर-यूरोपीय संघ के श्रमिकों को दूतावास में आवेदन करने से पहले स्थानीय भर्ती कंपनी द्वारा पंजीकृत औपचारिक रोजगार प्रस्ताव प्राप्त करना होगा या पुनर्गठित नौकरी चाहने वालों के लिए निर्धारित प्रक्रिया के तहत उच्च शिक्षा संबंधी सख्त मानदंडों को पूरा करना होगा।

कानून 61 2025 के तहत नियोक्ता-आधारित आवेदनों की ओर बदलाव

कानून 61 2025 द्वारा पूर्व "रुचि की अभिव्यक्ति" प्रणाली को निरस्त करने के बाद पुर्तगाली कार्य परमिट का परिदृश्य मौलिक रूप से बदल गया है। नवीनतम AIMA अपडेट 2026 के तहत, विदेशी नागरिक अब पर्यटक के रूप में पुर्तगाल की यात्रा नहीं कर सकते और आगमन के बाद कानूनी निवास के लिए आवेदन नहीं कर सकते।

इसके बजाय, भर्ती प्रक्रिया पुर्तगाल में ही शुरू होनी चाहिए। नियोक्ता द्वारा प्रायोजित पुर्तगाल वीज़ा चाहने वाले उम्मीदवार को देश में पंजीकृत कंपनी से एक बाध्यकारी रोजगार अनुबंध या अनुबंध का वादा चाहिए। उम्मीदवार द्वारा अपने गृह देश में पुर्तगाल कांसुलर वीज़ा के लिए अपॉइंटमेंट लेने से पहले नियोक्ता को स्थानीय स्तर पर प्रारंभिक दस्तावेज़ जमा करने होंगे। यह बदलाव सुनिश्चित करता है कि आवेदक के यूरोपीय धरती पर पहुंचने से पहले स्थानीय श्रम बाजार के अनुपालन का सत्यापन हो जाए।

अनुच्छेद 57-ए कुशल रोजगार चाहने वालों के वीजा का पुनर्गठन

पुर्तगाल ने आधिकारिक तौर पर पूर्व सामान्य रोजगार चाहने वालों के वीजा को निलंबित कर दिया है, जो पहले गैर-यूरोपीय संघ के नागरिकों को प्रवेश स्तर या अकुशल रोजगार की तलाश करने की अनुमति देता था। इसके स्थान पर, अधिकारियों ने अनुच्छेद 57-ए कुशल रोजगार चाहने वालों के वीजा को सख्त पात्रता मानदंडों के साथ पुनः शुरू किया है।

यह वीजा केवल उन पेशेवरों के लिए आरक्षित है जिनके पास उच्च शिक्षा की डिग्री या मान्यता प्राप्त विशिष्ट तकनीकी प्रमाणपत्र हैं। 2026 के मानकों के तहत पात्रता प्राप्त करने के लिए, आवेदकों को निम्नलिखित प्रदान करना होगा:

• विशिष्ट योग्यताओं को दर्शाने वाला औपचारिक डिग्री सत्यापन या प्रमाणित शैक्षणिक प्रमाण पत्र।

• न्यूनतम €3,280 (वर्तमान मासिक न्यूनतम वेतन सीमा के तीन गुना के रूप में गणना की गई) के बराबर वित्तीय बचत का प्रमाण।

• प्रारंभिक 120 दिनों की अवधि को कवर करने वाला व्यापक यात्रा स्वास्थ्य बीमा।

• आवेदन के 90 दिनों के भीतर जारी किया गया स्वच्छ आपराधिक पृष्ठभूमि रिकॉर्ड।

यदि आप दक्षिणी यूरोप में विभिन्न यूरोपीय निवास मार्गों का मूल्यांकन कर रहे हैं, तो इन संशोधित वित्तीय और शैक्षिक मानदंडों को समझना आपकी योजना को सही दिशा में रखने में सहायक होगा।

पुर्तगाली नियोक्ताओं के लिए चरण-दर-चरण IEFP पंजीकरण

गैर-यूरोपीय संघ के कर्मचारियों को नियुक्त करने के इच्छुक स्थानीय व्यवसायों के लिए, अगस्त 2026 के अपडेट के अनुसार रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान (IEFP) के साथ सीधा समन्वय अनिवार्य है। पंजीकरण प्रक्रिया इस प्रकार है:

1. नौकरी का विज्ञापन: नियोक्ता घरेलू और यूरोपीय संघ के श्रम बाजार का आकलन करने के लिए IEFP के आधिकारिक पोर्टल पर रिक्त पद का विज्ञापन करता है।

2. कोटा और अनुपलब्धता सत्यापन: यदि निर्धारित समय सीमा के भीतर स्थानीय उम्मीदवारों में से कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं चुना जाता है, तो IEFP भर्ती मंजूरी जारी करता है।

3. IEFP आशय पत्र दाखिल करना: भर्ती करने वाली कंपनी विदेशी उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल से सीधे जुड़ा एक औपचारिक IEFP आशय पत्र जमा करती है।

4. वाणिज्य दूतावास से मंजूरी: IEFP द्वारा अनुमोदित होने के बाद, सिस्टम विदेश में कर्मचारी के आवेदन को संभालने वाले पुर्तगाली वाणिज्य दूतावास को प्राधिकरण भेजता है।

डी8 रिमोट वर्कर वीज़ा बनाम स्थानीय वर्क परमिट

कई प्रवासी स्थानीय वर्क परमिट और डिजिटल नोमैड वीज़ा को लेकर भ्रमित हो जाते हैं। डी8 रिमोट वर्कर वीज़ा पुर्तगाल के बाहर स्थित संस्थाओं में कार्यरत पेशेवरों के लिए बनाया गया है, जबकि मानक डी1 या अनुच्छेद 57-ए वीज़ा के लिए स्थानीय अर्थव्यवस्था में एकीकरण आवश्यक है।

अमेरिका से यूरोप जाने के विकल्पों का आकलन करते समय (स्पेन, पुर्तगाल, इटली और जर्मनी में निवास के विकल्प) स्थानीय रोज़गार परमिट और रिमोट वर्कर वीज़ा में से किसी एक को चुनना काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि आपकी आय का स्रोत क्या है। आप अपने स्थानांतरण का सटीक बजट बनाने के लिए हमारी विस्तृत गाइड (अमेरिका से यूरोप जाना: स्पेन, पुर्तगाल, इटली और जर्मनी में वास्तव में कितना खर्च आता है) भी देख सकते हैं।

कांसुलर दस्तावेज़ीकरण और स्थानांतरण समयसीमा

अपने स्थानांतरण की योजना बनाने के लिए प्रशासनिक समयसीमा का सख्ती से पालन करना आवश्यक है। पुर्तगाली दूतावास में नियोक्ता द्वारा प्रायोजित वर्क वीज़ा के लिए मानक प्रक्रिया में सभी दस्तावेज़ जमा करने के बाद 30 से 60 दिन लगते हैं।

आपके आवेदन पैकेज में आपका वैध पासपोर्ट, पुर्तगाल में आवास का प्रमाण, स्वीकृत आईईएफपी अधिसूचना, एफबीआई या राज्य पुलिस द्वारा जारी किए गए अप्रूवल सर्टिफिकेट (एपोस्टिल सहित), और पर्याप्त निर्वाह निधि का प्रमाण होना आवश्यक है। एक बार स्वीकृत होने पर, कांसुलर वीजा आपको पुर्तगाल में प्रवेश की अनुमति देता है, जहां आप एआईएमए के साथ अपने बायोमेट्रिक्स अपॉइंटमेंट को अंतिम रूप देंगे और अपना दो साल का निवास कार्ड प्राप्त करेंगे।

निष्कर्ष

पुर्तगाल का अगस्त 2026 का कार्य वीजा ढांचा संरचित, कानूनी प्रवेश मार्गों को सुदृढ़ करता है। अनौपचारिक प्रवेश तंत्रों को नियोक्ता द्वारा शुरू किए गए आवेदनों और डिग्री-विशिष्ट नौकरी चाहने वालों की आवश्यकताओं से प्रतिस्थापित करके, यह प्रणाली उन पेशेवरों के लिए अधिक कानूनी निश्चितता प्रदान करती है जो अपने दस्तावेज़ सही ढंग से तैयार करते हैं।

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