اصلاحات ویزای کار پرتغال در آگوست 2026: قوانین تحت نظارت کارفرما، دستورالعمل‌های جدید نیروی کار ماهر و نحوه مهاجرت به اروپا

• تغییر به سمت درخواست‌های تحت نظارت کارفرما تحت قانون 61 2025
• بازسازی ماده 57-A ویزای جستجوی کار ماهر
• ثبت نام گام به گام IEFP برای کارفرمایان پرتغالی
• ویزاهای کارگر از راه دور D8 در مقابل مجوزهای کار محلی
• جدول زمانی اسناد و مدارک کنسولی و جابجایی
• نتیجه گیری

در 13 آگوست 2026، مقامات مهاجرت پرتغال و اجماع حقوقی، دستورالعمل‌های اجرایی جدید کنسولی را تأیید کردند که رویه‌های ویزای کار را تغییر شکل می‌دهد. اگر در حال تحقیق در مورد چگونگی مهاجرت به اروپا از طریق مسیرهای حرفه‌ای هستید، این دستورالعمل‌ها درخواست‌های ارائه شده توسط کارفرما را اجباری کرده و چارچوب ویزای جستجوی کار ماهر ماده ۵۷-A را بازتعریف می‌کنند. کارگران غیر اتحادیه اروپا اکنون باید یا قبل از ثبت درخواست در کنسولگری، یک پیشنهاد شغلی رسمی ثبت شده توسط یک شرکت استخدام محلی را دریافت کنند یا تحت مسیر جستجوی کار بازسازی شده، مدارک تحصیلی عالی دقیقی را کسب کنند.

تغییر به سمت درخواست‌های تحت هدایت کارفرما طبق قانون ۶۱ ۲۰۲۵

چشم‌انداز مجوزهای کار پرتغال اساساً تغییر کرد، زمانی که قانون ۶۱ ۲۰۲۵ سیستم سابق "ابراز علاقه" را لغو کرد. طبق آخرین به‌روزرسانی‌های AIMA در سال ۲۰۲۶، اتباع خارجی دیگر نمی‌توانند با وضعیت توریستی به پرتغال سفر کنند و پس از ورود برای اقامت قانونی درخواست دهند.

در عوض، فرآیند استخدام باید از پرتغال آغاز شود. کاندیدایی که به دنبال ویزای حمایت شده توسط کارفرما در پرتغال است، به یک قرارداد کاری الزام‌آور یا وعده قرارداد از یک شرکت ثبت شده در داخل کشور نیاز دارد. کارفرما باید مدارک اولیه را قبل از اینکه متقاضی برای ویزای کنسولی پرتغال در کشور خود وقت ملاقات تعیین کند، به صورت محلی ارائه دهد. این تغییر تضمین می‌کند که انطباق با بازار کار محلی قبل از ورود متقاضی به خاک اروپا تأیید شود.

تغییر ساختار ویزای جستجوی کار ماهر ماده ۵۷-A

پرتغال رسماً ویزای جستجوی کار عمومی سابق را که قبلاً به اتباع غیر اتحادیه اروپا اجازه می‌داد تا به دنبال شغل سطح مقدماتی یا غیر ماهر باشند، به حالت تعلیق درآورد. به جای آن، مقامات ویزای جستجوی کار ماهر ماده ۵۷-A را با پارامترهای واجد شرایط بودن محدودتر، دوباره برقرار کردند.

این مسیر صرفاً برای متخصصانی که دارای مدرک تحصیلات عالی یا گواهینامه‌های فنی تخصصی شناخته شده هستند، محفوظ است. برای واجد شرایط بودن طبق استانداردهای ۲۰۲۶، متقاضیان باید موارد زیر را ارائه دهند:

• تأیید رسمی مدرک یا ریزنمرات تحصیلی تأیید شده که صلاحیت‌های تخصصی را نشان می‌دهد.

• اثبات حداقل پس‌انداز مالی معادل ۳۲۸۰ یورو (که سه برابر آستانه حداقل دستمزد ماهانه فعلی محاسبه می‌شود).

• بیمه درمانی جامع مسافرتی که دوره اقامت ۱۲۰ روزه اولیه را پوشش می‌دهد.

• عدم سوء پیشینه کیفری ظرف ۹۰ روز پس از درخواست صادر شود.

اگر در حال ارزیابی مسیرهای مختلف اقامت اروپا در سراسر اروپای جنوبی هستید، درک این آستانه‌های مالی و تحصیلی اصلاح‌شده به برنامه‌ریزی شما کمک می‌کند.

ثبت نام گام به گام IEFP برای کارفرمایان پرتغالی

برای مشاغل محلی که قصد استخدام استعدادهای غیر اتحادیه اروپا را دارند، به‌روزرسانی‌های آگوست ۲۰۲۶ هماهنگی مستقیم با موسسه اشتغال و آموزش حرفه‌ای (IEFP) را الزامی می‌کند. نحوه عملکرد مراحل ثبت نام به شرح زیر است:

1. لیست آگهی شغلی: کارفرما موقعیت خالی را در پورتال رسمی IEFP منتشر می‌کند تا بازار کار داخلی و اتحادیه اروپا را آزمایش کند.

2. تأیید سهمیه و عدم وجود: اگر هیچ کاندیدای مناسبی در بازه زمانی قانونی از مجموعه محلی انتخاب نشود، IEFP مجوز استخدام صادر می‌کند.

3. ثبت اظهارنامه قصد IEFP: شرکت استخدام‌کننده، اظهارنامه رسمی قصد IEFP را که مستقیماً به پروفایل کاندیدای خارجی مرتبط است، ارائه می‌دهد.

4. مجوز کنسولی: پس از تأیید توسط IEFP، سیستم مجوز را به کنسولگری پرتغال که درخواست کارگر را در خارج از کشور بررسی می‌کند، ارسال می‌کند.

ویزاهای کارگر از راه دور D8 در مقابل مجوزهای کار محلی

بسیاری از مهاجران، مجوزهای کار محلی را با ویزاهای کوچ‌نشینی دیجیتال اشتباه می‌گیرند. ویزای کارگر از راه دور D8 برای متخصصانی که توسط نهادهای خارج از پرتغال استخدام می‌شوند، ساخته شده است، در حالی که مسیرهای استاندارد D1 یا ماده ۵۷-A نیاز به ادغام در اقتصاد محلی دارند.

هنگام ارزیابی [انتقال از ایالات متحده آمریکا به اروپا: مسیرهای اقامت اسپانیا در مقابل پرتغال در مقابل ایتالیا در مقابل آلمان] (https://move2europe.blog/blog/moving-from-usa-to-europe-spain-vs-portugal-vs-italy-vs-germany-residency-pathways)، انتخاب بین مجوز اشتغال محلی و ویزای کارگر از راه دور به شدت به منبع درآمد شما بستگی دارد. همچنین می‌توانید راهنمای دقیق ما در مورد [مهاجرت به اروپا از آمریکا: هزینه‌های واقعی در اسپانیا، پرتغال، ایتالیا و آلمان] (https://move2europe.blog/blog/moving-to-europe-from-america-what-it-really-costs-in-spain-portugal-italy-and-germany) را برای بودجه‌بندی دقیق نقل مکان خود بررسی کنید.

مدارک کنسولی و جدول زمانی نقل مکان

برنامه‌ریزی نقل مکان شما مستلزم رعایت دقیق پنجره‌های اداری است. پردازش استاندارد برای ویزای کار تحت حمایت کارفرما در کنسولگری پرتغال بین 30 تا 60 روز پس از ارسال کامل مدارک طول می‌کشد.

بسته درخواست شما باید شامل گذرنامه معتبر، مدرک اقامت در پرتغال، اطلاعیه IEFP تأیید شده، گواهی‌های عدم سوء پیشینه FBI یا پلیس ایالتی با مهر آپوستیل و مدرک تمکن مالی کافی باشد. پس از اعطای ویزا، ویزای کنسولی اجازه ورود به پرتغال را می‌دهد، جایی که شما قرار ملاقات بیومتریک خود را با AIMA نهایی می‌کنید تا کارت اقامت دو ساله خود را دریافت کنید.

نتیجه‌گیری

چارچوب ویزای کار پرتغال در آگوست 2026 مسیرهای ورود قانونی و ساختاریافته را تقویت می‌کند. این سیستم با جایگزینی مکانیسم‌های ورود غیررسمی با درخواست‌های اولیه کارفرما و الزامات خاص جویندگان کار بر اساس مدرک تحصیلی، اطمینان قانونی بیشتری را برای متخصصانی که مدارک خود را به درستی آماده می‌کنند، فراهم می‌کند.

آماده‌اید تا نقشه مهاجرت خود به اروپا را ترسیم کنید؟ نقشه‌های تعاملی ویزا و محاسبه‌گرهای هزینه زندگی Move2Europe را بررسی کنید تا برنامه مهاجرت گام به گام خود را همین امروز بسازید.